Erfolgreiche Entwicklung
Wer Karriere machen möchte, muss mit Leistung überzeugen. Doch wer Karriere mit dem Aufstieg in einer Hierarchie gleichsetzt, greift zu kurz. Für Ihr berufliches Weiterkommen ist es auch wichtig, wo Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen. Das kann ein Fachgebiet sein, ein spezieller Geschäftsbereich, ein Unternehmen mit Renommee. Bei Abbott unterstützen wir Fach- genauso wie Führungskarrieren. Für Ihren persönlichen Erfolg bei uns sind deshalb klare Vorstellungen und das nötige Maß an Eigeninitiative notwendig. Sprechen Sie uns an!
Aufgezeichnete Ziele
Wir folgen bei der Karriereentwicklung klaren Regeln: bis zu acht Kernziele vereinbaren Mitarbeiter und Vorgesetzte für das kommende Geschäftsjahr. Dieser „Performance Excellence Process“ berücksichtigt, neben finanziellen Aspekten, auch persönliche und wirtschaftliche Ziele. Regelmäßig wird in Mitarbeitergesprächen der Fortschritt überprüft. Das Ergebnis ist dann die Grundlage für den Weiterbildungsbedarf und die persönliche Entwicklung.
Vielfältige Förderung
Wir legen Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Deshalb bieten wir Ihnen zielgerichtete Fortbildungsprogramme an. Je nach Ausrichtung werden diese von externen Dienstleistern oder internen Experten angeboten. Pro Jahr führen wir rund 7.000 Veranstaltungen durch.