Kurz nachgefragt
Sie möchten Ihr Berufsleben mit Abbott starten und mehr über den Bewerbungsprozess erfahren? Hier sind die Antworten zu den häufigsten Fragen.
Welche Fachrichtungen werden gesucht?
Wir suchen vor allem Absolventen der Natur-, Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften. Dieses Wissen ist maßgeblich für die Umsetzung unserer Ambition: als weltweit führendes forschendes Gesundheitsunternehmen möchten wir Pionier bei der Entwicklung von innovativen Produkten und Technologien bleiben.
Kann ich mich auch bewerben, wenn ich eine andere Fachrichtung habe?
Das ist grundsätzlich möglich. Neben der fachlichen Eignung sind bei der Beurteilung Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Fähigkeiten mindestens genauso wichtig für uns. Schließlich benötigen wir die Unterstützung von engagierten Mitarbeitern, die sich eigenverantwortlich Ihren Aufgaben stellen. Nur dann kann aus einer Idee ein Produkt, aus einer Vision Wirklichkeit werden.
In welchen Bereichen bietet Abbott Traineeprogramme an?
Aktuell bieten wir zwei Traineeprogramme mit den Schwerpunkten „Finance & Controlling“ und „Sales & Marketing“ im Bereich Pharma an. Wir erwarten sehr gute Studienabschlüsse plus persönliche Stärken wie Teamfähigkeit oder Kommunikationsgeschick. Dafür lernen Sie in 18 Monaten Prozesse und Produkte in Ihrem Einsatzbereich nicht nur detailliert kennen, sondern können sich gleichzeitig praxisnah und eigenverantwortlich engagieren. Dabei werden Sie immer unterstützt von erfahrenen Kollegen!
Was ist besser für meine Karriere – Traineeprogramm oder Direkteinstieg?
Das kommt auf Ihre persönlichen Ziele an. Möchten Sie direkt Ihre Kenntnisse in der Praxis vertiefen? Dann sollten Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ bewerben. Legen Sie einen größeren Wert auf einen stärker systematisierten Einstieg in Ihr Berufsleben, könnte unser Traineeprogramm für Sie in Frage kommen. Klar ist: Beide Karrierewege können zu Ihrem persönlichen Erfolg führen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gehört zum Traineeprogramm auch eine Station im Ausland?
Ein projektbezogener Einsatz im Ausland bei einem weltweit tätigen Gesundheitsunternehmen wie Abbott ist nie ausgeschlossen, gehört allerdings nicht per se zum Traineeprogramm. Wir möchten Ihnen zuerst die vielfältigen Herausforderungen von Abbott in Deutschland näher bringen, schließlich sind wir mit über 4.100 Mitarbeitern an fünf Standorten die größte Tochtergesellschaft außerhalb der USA.
Welche beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten habe ich?
Das kommt ganz auf Sie an! Uns liegt Ihre persönliche und fachliche Entwicklung am Herzen – schließlich tragen Sie auf diese Weise zum Erfolg von Abbott bei. Deshalb unterstützen wir Sie zum Beispiel mit Weiterbildungsseminaren. Und wenn Sie Ihre Fähigkeiten bereits in Ihrem Fachbereich bewiesen haben, können Sie sich einer neuen Herausforderung in einem anderen Team stellen. Um Ihren Karriereweg bei uns für Sie planbar zu machen, führen wir regelmäßig Orientierungsgespräche mit Ihnen durch und vereinbaren gemeinsame Ziele.
Unterstützt Abbott meine Dissertation?
Sie entwickeln während Ihrer Tätigkeit bei Abbott ein spannendes Thema mit Potenzial oder haben eine Erfolg versprechende Idee bereits in der Tasche? Sprechen Sie uns an, inwieweit wir Sie bei Ihrer Dissertation unterstützen können. Es ist das Wissen unserer Mitarbeiter, das Lebensqualität und Gesundheit schafft.
Welche Unterlagen muss ich einsenden?
Neben Ihrem Bewerbungsschreiben benötigen wir Ihren Lebenslauf und Kopien Ihrer Arbeitzeugnisse. Bitte reichen Sie die Unterlagen ausschließlich über unser Bewerberportal ein. Dort werden Sie gebeten, Ihre Kompetenzen im Online-Jobprofil anzugeben, also Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen mitzuteilen. Das ist wichtig für uns, damit Ihre Bewerbung mit unseren Anforderungen abgeglichen werden kann.
Wie läuft der Bewerbungsprozess?
Die Bewerbung sollte ausschließlich online erfolgen. Nach Erhalt Ihrer Unterlagen melden wir uns innerhalb von vier Wochen bei Ihnen. Passt Ihr Profil zu den Anforderungen einer offenen Position im Unternehmen, möchten wir Sie gern persönlich kennen lernen. Dazu laden wir Sie zu Interviews mit Vorgesetzten, Personalexperten und potenziellen Kollegen ein. Überzeugen Sie uns, dass wir gemeinsam etwas bewegen können und Sie erhalten kurzfristig ein attraktives Angebot.
Welche zusätzlichen Benefits bietet Abbott?
Die finanzielle, monatliche Vergütung richtet sich nach Ihrer Expertise und der angebotenen Position. Doch das allein reicht uns nicht. Deshalb erhalten alle Abbott-Mitarbeiter Urlaubsgeld und eine zusätzliche Jahresleistung in Höhe eines Monatsgehalts. Außerdem sorgen wir für einen angemessenen Unfall- und Krankenversicherungsschutz, wenn Sie für Abbott im Ausland unterwegs sind.
Als zukunftsorientiertes Unternehmen unterstützen wir eine moderne Altersvorsorge und bieten Ihnen die Möglichkeit der Entgeltumwandlung an. Und damit Sie auch finanziell am unternehmerischen Erfolg teilhaben können, offerieren wir unseren Mitarbeitern einen attraktiven Aktienkaufplan für die börsennotierten Anteilsscheine unserer US-amerikanischen Muttergesellschaft.
Die Clara Abbott Foundation hilft, wenn unsere Mitarbeiter in finanzielle Nöte geraten. Sie bietet Kurse zu Themen der Finanzplanung wie zum Beispiel Versicherungen oder Altervorsorge an. Zusätzlich vergibt sie Stipendien an Kinder von Abbott-Mitarbeitern.